Partout dans le monde, les entreprises doivent atteindre des normes élevées d’intégrité, tant à l’interne qu’à l’externe. La pression de se conformer à ces normes d’intégrité provient des pouvoirs publics, des investisseurs, des employés et d’autres parties prenantes. La lutte contre la corruption n’est pas seulement bonne pour les entreprises, elle contribue également au bien commun.
Mais lutter contre la corruption en interne n’est pas une tâche facile. Cela signifie que tous les employés, à tous les niveaux, ne doivent pas se livrer à des actes malhonnêtes, offrir des pots-de-vin, des paiements de facilitation ou se livrer à toute autre forme de corruption.
Comment les entreprises peuvent-elles créer et maintenir une culture d’intégrité, surtout lorsqu’elles opèrent dans des environnements avec des pratiques commerciales douteuses? Comment pouvons-nous maximiser les avantages de l’action collective? Comment donner le ton du haut? Comment maintenir des normes élevées de conduite éthique en créant une culture d’intégrité? Réponses lors de cette session dédiée aux entreprises pour la lutte contre la corruption.
