Les entreprises de toutes tailles sont continuellement en quête d’innovations, de talents et de développement de leur marque employeur afin de de porter l’image d’un organisme socialement innovant en interne et en externe.
Au-delà de la reconnaissance en matière de non-discrimination et d’égalité des chances, ce label vous permettra de progresser en matière de ressources humaines en appliquant des principes d’amélioration continue en :
- Vous changez les pratiques managériales pour l’harmonie de l’entreprise.
- Vous facilitez la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
- Vous prouvez l’application de principes reconnus en matière de non-discrimination et d’égalité des chances grâce à une méthode performante
- Vous affichez votre volonté d’aller plus loin que la réglementation
Etc.
Ce thematic Lunch, sera l’occasion d’ échanger avec des experts et avoir le retour d’expériences d’entreprises signataires.
Session organisée par :
Céline HOUTTEMANE, Réseau Alliances