Handicap, genre, origine ethnique, origine sociale, conviction religieuse, orientation sexuelle… L’entreprise est le premier lieu où l’on subit des discriminations. Pourtant, personne (ou presque) ne discrimine consciemment.
La première étape, pour une société plus inclusive, est donc de prendre conscience de ces biais cognitifs, et comment ils nous influencent. C’est ce que propose la fresque de la diversité, en 3 heures d’intelligence collective.
Nous aurons également l’occasion de découvrir des approches visant à réduire ces discriminations, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.
Animé par Ophélie POILLION, Des Pois Chiches au Bureau
Co-organisateurs
