Pourquoi est-il si difficile de changer et d’adopter de nouveaux comportements alors que nous sommes pourtant convaincus et déterminés à le faire ? Parce que les facteurs humains impliqués dans toute transition (émotions, biais cognitifs, habitudes, croyances, motivations, …) nous limitent !
Identifier et comprendre les facteurs personnels qui nous empêchent de changer, et à l’inverse les utiliser pour décupler notre capacité d’action est le sens même de cet atelier collaboratif : la fresque du facteur humain. En échangeant des points de vue et réflexions autour des biais cognitifs et des facteurs humains, les participants tracent des liens facilitants et limitants qui accompagnent tout changement, et trouvent des premières pistes d’actions vers le comportement visé. Un atelier d’utilité publique.
Atelier réservé aux professionnels et dirigeants en entreprise engagés dans un processus de changement et qui buttent sur la transition et la mise en place effective des comportements nouveaux (pour eux-mêmes ou leurs équipes).
Animé par Emmanuel Le Bouille, Association Innov’Acteurs
Co-organisateurs
