Nouvelle façon de travailler, de recruter, de fidéliser, prise en compte des individualités pour renforcer un collectif, quête de sens et bien-être au travail : le monde de l’entreprise vit depuis plusieurs années un changement profond qui impacte les pratiques des acteurs des ressources humaines. Le World Forum for a Responsible Economy propose un parcours complet afin d’identifier ce à quoi ressemblera le futur du travail.
Il offrira un cadre d’échange propice au partage de pratiques favorisant l’essor des individualités et donnera des pistes d’actions concrètes, à l’image du mécénat de compétence, en nature ou financier, via le collectif Call&Care.
Dès 09 H 00, une Keynote inspirante sera proposée autour du futur du travail. Pour que celui-ci soit porteur de sens, les entreprises doivent aujourd’hui réinventer leurs pratiques managériales. La Keynote proposera un décryptage de ces nouvelles visions du management, traduites de manière réaliste et efficace au sein des organisations.
Le parcours se poursuivra avec un temps collectif autour des questions de l’inclusion. Comment encourager les individualités et créer un collectif inclusif ? Coconstruit avec l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), cet atelier proposera différents outils, notamment un kit d’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Celui-ci présente les défis que doivent relever les organisations pour être pleinement inclusives envers les personnes LGBT+ et met en avant différentes opportunités qui en découlent.
L’après-midi sera marquée par la cérémonie des Lauréats de la Diversité. Entreprises, associations, institutions : nombreuses sont celles qui s’engagent en faveur de l’inclusion et de la diversité sur le territoire des Hauts-de-France. Organisée par Réseau Alliances et le Réseau d’Échanges, qui regroupent 80 acteurs associatifs œuvrant pour l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi, la cérémonie récompensera les organismes engagés qui ont déployé une action concrète et innovante en termes d’inclusion ou de management de la diversité, en 2020 et 2021. Cette cérémonie mettra en lumière les bonnes pratiques, duplicables en entreprise.
Enfin, un dernier temps d’échange et d’interaction apportera des solutions à toutes les entreprises souhaitant s’engager durablement sur le territoire, mais ne sachant pas par où commencer. Le mécénat de compétence, en nature ou financier, peut être un levier à actionner. Collectif d’experts sur ces questions, Call&Care est une porte d’entrée pour toutes celles souhaitant s’investir auprès des jeunes fragilisés. À l’occasion de cette édition du World Forum for a Responsible Economy, Call&Care lancera son premier challenge sportif et solidaire inter-entreprises pour aider des associations sélectionnées par le collectif Call&Care accompagnant des jeunes fragilisés « décrocheurs ». Une présentation du constat et de la démarche, des témoignages d’entreprises engagées et un temps de networking seront au programme.
En proposant un parcours dédié aux acteurs des ressources humaines, le World Forum for a Responsible Economy souhaite ici amplifier de nouvelles pratiques inclusives, essaimant partout sur le territoire et apporter des réponses concrètes et collectives aux professionnels du secteur.
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