Migration économique, climatique, politique… Les mouvements migratoires évoluent et interrogent. Quelle est la responsabilité des entreprises face à ces mouvements migratoires ? Comment se positionnent les individus face aux nouvelles opportunités qui émergent et / ou face aux obstacles qu’ils rencontrent ? Cette session explorera la question de l’insertion aussi bien du point de vue de l’entreprise que du point de vue des collaborateurs. Impact de la diversité culturelle en termes de performance, d’innovation, d’environnement de travail et de culture organisationnelle mais aussi qualité des emplois proposés, conditions de travail, discrimination, participation syndicale … Retours d’expérience et perspectives.
