Dans une société mondialisée, en mutation rapide, c’est un enjeu majeur, pour les entreprises d’intégrer des compétences comportementales différentes et évolutives afin de bénéficier en interne de ce transfert de savoir faire nouveau, venu des plus jeunes.
Cela implique des managers à l’écoute, et des organisations non figées. Mais aussi de repenser les pratiques de management et le fonctionnement des organisations.
Pour en savoir plus sur la thématique lire cette note.
Avec la participation d’Adil BELKHADIR, OCP, Morocco
Retrouvez les articles des reporters du World Forum Lille :
> L’intégration des jeunes : priorité dans l’économie d’avenir par Mathilde Regnier
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> Présentation Hanmant Gaikwad (version anglaise)
> Présentation Elena Heredero (version anglaise)
> Présentation Christos Polyzogopoulos
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