En 2012; le World Forum Lille a proposé une conférence sur les pratiques de management innovantes autour du témoignage de Morning Star, d’HCL et du Groupe Hervé. Cette année, un Creative Lab accueillera trois entreprises françaises qui ont fait le choix d’une confiance totale dans leurs employés. Inov-On à Nantes, Lippi à Angoulême ou Poult à Toulouse suivent depuis des mois ou des années le chemin l’entreprise libérée et ont modifié en profondeur culture et organisation du travail : peu ou pas de hiérarchie, suppression de la bureaucratie, des objectifs ou des budgets, création d’équipes autonomes, responsables et proches des clients… Qu’est-ce que de tels changements produisent sur la façon dont s’exerce l’autorité, le pouvoir, le leadership ?
A partir de leur expérience, nous produirons avec les participants un Manifeste pour décrire les leaders dont les organisations d’aujourd’hui ont besoin. Ce Creative Lab est réservé à des salariés d’entreprise et se poursuivra par un Thématic Lunch. Nous limiterons à 10 le nombre de réprésentant d’une même entreprise.
Organisé et animé par :
Gisèle Hélou, Groupe Poult
Odile de Nantes, Lippi
Alexandre Gérard, Inov-On
Laurent Marbacher, Esprit d’Entreprise
et d’autres salariés de ces entreprises.
— Supports —
Synthèse de l’atelier par Timothée Camous