D’où viennent, dans l’entreprise, l’efficacité et la qualité du travail comme l’engagement positif des personnes ? Aussi et d’abord du fait que chacun, dans la durée, se sent et se construit « bien dans sa peau, bien dans sa tête, bien dans son job ».
• Alors même que les attentes et la relation au travail, particulièrement des plus jeunes, ont drastiquement changé en quelques années, alors même que les règles du jeu économiques, en consommation, en marchés, en finances, en production, en RH, en organisation… sont de plus en plus à la mondialisation en même temps qu’à la mutation permanente, comment l’entreprise et l’employeur peuvent-ils agir positivement ? Quelles sont les solutions et les bonnes pratiques possibles et durables, en qualité de travail et qualité de vie au travail, – dans des programmes pas seulement cosmétiques, mais actifs et porteurs dans la durée ?
• Trois exemples, avec trois dirigeants et managers, de trois entreprises internationales, de tailles et périmètres d’activités variés, et toutes de « cœur historique français », pour appeler propositions, et bonnes pratiques des participants au « creative lab », et aussi de tous participants au World Forum.
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