Parce que nous sommes toujours à la recherche de preuves, d’exemples, de mises en œuvre concrètes, nous partirons à la rencontre de celles et ceux qui font la transition en entreprise. Face à des besoins et à des problématiques spécifiques, ce rendez-vous donnera la parole à celles et ceux qui y ont répondus de manière très opérationnelle.
Après la crise Covid, Alive Group, spécialiste technique de l’évènementiel, peine à recruter des talents qualifiés. Ceux-ci se sont reconvertis ou ont changé de voie professionnelle. Secteur particulièrement en tension, qui plus est dans une année chargée au niveau évènementiel – notamment avec les JO – Alive a décidé de créer son propre campus : Alive School. Comment l’entreprise a-t-elle travaillé l’internalisation d’un campus de formation ? Quelles retombées pour ses recrutements et sa marque employeur ? Réponses à découvrir lors de notre session.
Avec l’intervention de Audrey BOISSON, Alive Group.
Animé par Laurène Le FOURNER, Réseau Alliances.
Co-organisateurs
